Кадровый резерв

career

Компания приветствует амбициозных сотрудников, поэтому стратегия развития подразумевает систему категорий, которые ежегодно повышаются, повышая класс эксплуатируемого автомобиля.

Компания регулярно проводит соревнования между сотрудниками на замещение вакантных руководящих должностей.

Компания поощряет и премирует сотрудников, владеющих иностранным языком.

Компания поддерживает командный дух и инициативу опытных сотрудников для помощи новичкам в период адаптации.

Сотрудникам, имеющим позитивный опыт работы и стаж более 6-8 месяцев, желающим принять участие в программе кадрового резерва, необходимо обозначить свое пожелание в письменной форме заместителю Генерального директора Васильеву И.Н. win@wurth.ru